Los viajeros llegan desde los trenes Metro North Railroad en Grand Central Station en Nueva York.
Timothy A. Clary | AFP | imágenes falsas
Los trabajadores dejaron sus trabajos en cifras récord en noviembre, mientras que las vacantes totales de empleo retrocedieron un poco, el El Departamento de Trabajo informó el martes.
El llamado nivel de renuncias aumentó a 4.53 millones durante el mes, según la Encuesta de Apertura de Empleos y Rotación Laboral del departamento. Eso representó un aumento del 8,9% desde octubre y rompió la marca máxima de septiembre de 4,36 millones. Como porcentaje de la población activa, la tasa de abandonos del 3% igualó la marca de septiembre.
En un fenómeno que ha sido etiquetado como la Gran Renuncia, los trabajadores han abandonado sus puestos en parte en respuesta a una mayor movilidad en el mercado laboral, ya que las ofertas de trabajo superan con creces a las que buscan trabajo.
Para noviembre, el número de puestos vacantes ascendió a 10,56 millones, menor que la estimación de 11 millones de FactSet y una disminución de 11,09 millones en octubre. El nivel, sin embargo, estaba muy por encima del total de 6,88 millones de desempleados y buscando trabajo en noviembre, según el informe de nóminas no agrícolas del gobierno para ese mes.
La tasa de ofertas de trabajo fue del 6,6%, por debajo del 7% de octubre, pero muy por encima del 4,5% del año anterior.
«La Gran Resignación no muestra signos de disminuir, con renuncias alcanzando un nuevo récord. La pregunta es por qué, y las respuestas son por razones completamente diferentes», dijo Robert Frick, economista corporativo de Navy Federal Credit Union. «El agotamiento y el miedo de COVID-19 continúan, pero también, muchos estadounidenses tienen la confianza para dejar de fumar dado el alto nivel de vacantes laborales y el aumento de los salarios».
Un informe económico separado el martes mostró que la actividad manufacturera en diciembre fue más lenta de lo esperado.
El Índice de fabricación ISM registró una lectura del 58,7%, por debajo de la expectativa del 60% y una caída del 61,1% en noviembre.
Las mayores sustracciones del índice se produjeron en las entregas de proveedores, que cayeron 7,3 puntos porcentuales, y una caída sorpresa de los precios, que cayeron 14,2 puntos porcentuales en un momento en que la inflación está en su nivel más alto en casi 40 años. Las respuestas a la encuesta indicaron que los precios del acero y el petróleo están bajando un poco.
Por el lado positivo, el índice de empleo subió a 54,2%, una ganancia de 0,9 puntos porcentuales y una señal de que la contratación sigue siendo fuerte.
Sin embargo, el informe JOLTS mostró que se están produciendo algunos desplazamientos en el mercado laboral.
A nivel industrial, la tasa de aperturas en ocio y hostelería se redujo a 8,7% desde 10,1%, debido a una caída en servicios de alojamiento y alimentación a 8,9% desde 10,5%. La tasa de alquiler en ocio y hostelería subió al 8,1%, pero la tasa de abandonos subió un punto porcentual completo al 6,4%.
La industria de la atención médica y la asistencia social también mostró estrés a medida que aumentaron los casos de Covid, y la tasa de abandonos en ese campo alcanzó el 3% en el mes, la más alta registrada.
El informe llega tres días antes de que el Departamento de Trabajo publique su recuento de nóminas no agrícolas de diciembre. Los economistas encuestados por Dow Jones esperan un crecimiento de 422.000 puestos de trabajo y que la tasa de desempleo baje hasta el 4,1%.
