Los trabajadores tecnológicos vietnamitas ahora pueden obtener visas de trabajo a través de diversos programas de talentos de Hong Kong después de que el gobierno de la ciudad ampliara los criterios de elegibilidad en octubre pasado.
NTQ, con sede en Vietnam, recientemente renombró su empresa conjunta en la ciudad a NTQ Apac, ya que tiene como objetivo expandirse a los mercados del sudeste asiático, Australia y China continental después de superar con éxito las ofertas de sus rivales locales para proyectos en Corea del Sur, Japón y Hong Kong.
Chong, de Hong Kong y quien encabeza el impulso regional, dijo que la ciudad era un lugar ideal.
“Hay restricciones a las remesas y a las inversiones en Vietnam, mientras que Hong Kong es un gran centro que permite invertir capital en diferentes países debido a los diferentes entornos comerciales”, dijo Chong.
“También estamos adoptando un enfoque más ‘premium’ en el mercado de Hong Kong que nos permite competir con rivales más grandes. Esperamos aprovechar esta ventaja de marca a medida que incursionamos en otros mercados del sudeste asiático”.
Dijo que la fuga de cerebros en el sector de tecnología de la información de la ciudad en los últimos años ha sido un arma de doble filo.
«Cuando [companies] “No pueden encontrar talento en Hong Kong, tienen que recurrir a la subcontratación y eso es bueno para nosotros”, dijo.
“Pero también necesitamos gente que se ocupe de nuestros clientes y supervise la gestión de proyectos. El reclutamiento se ha vuelto más difícil porque debemos contratar talento local para estos puestos”.
La escasez de trabajadores tecnológicos en Hong Kong ha ayudado en parte al recién llegado a conseguir clientes corporativos muy solicitados, ya que los competidores han tenido dificultades para conseguir personal y las grandes empresas se han vuelto más «abiertas» a soluciones alternativas.
Vietnam es la última parada de la visita de seis días del jefe del Ejecutivo John Lee Ka-chiu, que también incluyó Laos y Camboya. El líder de la ciudad llegó a Ciudad Ho Chi Minh el jueves después de reunirse con el viceprimer ministro Tran Hong Ha en Hanoi el mismo día.
Con costos laborales más bajos y una fuerza laboral joven y con conocimientos de tecnología, el país ha surgido como un actor importante en la subcontratación de servicios de TI.
La unidad de Hong Kong de NTQ se creó en 2021 para atender a los clientes corporativos de la ciudad. Si bien el marketing y la gestión de proyectos están a cargo de un equipo con sede en Hong Kong de aproximadamente 20 empleados locales, la prestación de sus principales servicios y productos de TI depende completamente de los trabajadores tecnológicos de la empresa con sede en Vietnam.
Winnie Wong Wing-yee, secretaria general de la Asociación Empresarial de Hong Kong en Vietnam, estuvo de acuerdo en que habría “poco valor agregado” en importar trabajadores tecnológicos del país y que una mejor solución sería que los dos lugares colaboraran de forma remota.
“Vietnam se ha convertido en un centro tecnológico de externalización de procesos empresariales debido al costo relativamente más bajo del talento. Si los trasladas a Hong Kong, pierdes la mayor ventaja competitiva”, afirmó.
Dijo que Hong Kong ocupaba un lugar especial en los corazones de muchos vietnamitas y que su atractivo era muy fuerte, pero los engorrosos procesos de solicitud de visa seguían siendo un obstáculo para atraer más visitantes y talento del país.
El legislador del sector de TI Duncan Chiu, que forma parte de la delegación de Lee, dijo que las empresas locales de todos los tamaños, incluidas las nuevas empresas, estaban subcontratando cada vez más procesos de desarrollo fundamentales a proveedores con sede en Vietnam.
Dijo que consideraba que estas medidas eran una solución para que las empresas locales pudieran hacer frente a la escasez de trabajadores calificados y seguir creciendo.
“El alma, el diseño y la interfaz de usuario de su producto aún deben ser decididos por algunas personas de nivel medio y alto. [in Hong Kong],» él dijo.
“Nuestras capacidades no se perderán porque no se puede externalizar algo de lo que no se tiene ni idea. Simplemente estamos externalizando las tareas más sencillas a otros”.
El legislador Johnny Ng Kit-chong, otro miembro de la delegación y fundador de la firma de capital de riesgo tecnológico Goldford Group, dijo que el alto costo de vida de Hong Kong no debería obstaculizar sus ambiciones de convertirse en un centro tecnológico.
“Cuanto más competitivo es un lugar, más caro es, y así es como funciona el mundo. No tenemos por qué bajar nuestros precios para complacer a otros. Deberíamos atraer a gente con más capacidades”, afirmó.
