Por Shireen Akram-Boshar
Este artículo fue publicado originalmente por La verdad
«Este es un momento realmente importante para los trabajadores del sector tecnológico», dijo John Chadfield, responsable de trabajadores tecnológicos del CWU.
El martes 5 de mayo, los trabajadores de Google AI en el Reino Unido lanzaron una oferta de sindicalización, como parte de un intento de poner fin al uso de su tecnología por parte de Israel y el ejército estadounidense.
Los trabajadores de Google DeepMind, el laboratorio de investigación de inteligencia artificial de Google, con sede en Londres, enviaron una carta a la gerencia el martes solicitando el reconocimiento del Communication Workers Union (CWU) y Unite the Union como representantes oficiales de su personal.
La decisión de sindicalizarse se produjo tras un acuerdo entre Google y el Pentágono que provocó una reacción interna. La semana pasada, Google acordó permitir que el Departamento de Defensa de EE. UU. utilice sus modelos de inteligencia artificial en redes militares clasificadas para «cualquier propósito gubernamental legal».
Esto se produce mientras el gobierno de los EE. UU. continúa trabajando para asegurar contratos con las principales empresas de inteligencia artificial para uso del ejército estadounidense, mientras surgen controversias sobre cómo se utilizarán las tecnologías. A finales de febrero, la administración Trump ordenó a todas las agencias gubernamentales que dejaran de utilizar Anthropic, una empresa de inteligencia artificial que se centra en la seguridad de la IA, después de que la empresa se negara a levantar las restricciones de seguridad sobre el uso de su IA por parte de los militares. El Pentágono había dicho que utilizaría la tecnología de Anthropic para «cualquier propósito legal», y la compañía expresó su preocupación de que su IA se usara para armas no tripuladas o vigilancia masiva. Anthropic planteó estas preocupaciones después de que el ejército estadounidense utilizó su tecnología en su incursión en Venezuela para capturar al expresidente Nicolás Maduro. Sin embargo, desde entonces la compañía se reunió con la Casa Blanca con el objetivo de llegar a un compromiso para continuar trabajando con el gobierno, particularmente con su nuevo modelo de inteligencia, Mythos.
No está claro si el último acuerdo de Google con el Pentágono incluye restricciones a su uso por parte del ejército.
En 2018, Google firmó un contrato similar para ayudar al Pentágono a utilizar la inteligencia artificial para analizar la vigilancia con drones, lo que llevó a que cientos de empleados firmaran una carta abierta en protesta por el acuerdo y a renuncias de empleados que obligaron a Google a no renovar el contrato. Esta acción colectiva disuadió a Google de cerrar otros acuerdos con el Pentágono… hasta ahora.
Este año, una petición similar con 600 firmas de empleados oponiéndose al contrato y expresando preocupaciones sobre cómo el ejército usaría la IA no condujo a su revocación. En cambio, Google redobló su apuesta y declaró que está “orgulloso” de “proporcionar infraestructura y servicios de inteligencia artificial en apoyo de la seguridad nacional”. Los trabajadores descubrieron que la influencia que funcionó en 2018 ya no tuvo el mismo efecto, lo que requirió un nuevo nivel de organización: la sindicalización.
La votación para sindicalizarse en Google DeepMind marca la primera vez que los empleados de un importante laboratorio de investigación de IA se organizan colectivamente en oposición a un contrato militar, lo que sugiere una posibilidad creciente de una reacción organizada contra el uso militar de la IA.
«Este es un momento realmente importante para los trabajadores del sector tecnológico», dijo John Chadfield, responsable nacional de trabajadores tecnológicos del CWU. La verdad.
“Por primera vez, los empleados del laboratorio fronterizo de inteligencia artificial de Google se están conectando con algunas de las personas más oprimidas del mundo de una manera significativa y basándose en los valores de solidaridad”, continuó, refiriéndose a los trabajadores que habían pedido que Israel pusiera fin al uso de la tecnología de la compañía en su genocidio en Gaza. «Al ejercer su derecho a colectivizar, están en una posición fuerte para exigir que su empleador deje de rodear el drenaje ético de los contratos militares-industriales».
El personal de DeepMind a nivel mundial está considerando otras tácticas, como protestas y “huelgas de investigación” (negarse a trabajar en ciertos proyectos) para lograr su demanda de no realizar contratos militares.
«La decisión de los trabajadores de Google DeepMind de buscar el reconocimiento sindical es histórica», dijo el secretario general del CWU, Dave Ward. La verdad. «Cuando la inteligencia artificial se desarrolla sin ninguna responsabilidad sobre su dirección o propósito, es malo para la sociedad en su conjunto, no sólo para los trabajadores involucrados».
«Estos trabajadores concienzudos que exigen más voz sobre lo que producen con sus considerables habilidades están actuando en la tradición de todos aquellos que han luchado por los derechos de los trabajadores antes que ellos», continuó. «Espero que los dirigentes de Google vean la exigencia de reconocimiento voluntario como un paso positivo para los empleados y acojan con agrado la presencia del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación».
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