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Las aerolíneas chinas se inundaron con los solicitantes de tripulación de cabina a medida que se recuperan los viajes

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Las aerolíneas chinas se inundaron con los solicitantes de tripulación de cabina a medida que se recuperan los viajes

BEIJING: Las aerolíneas chinas están realizando las mayores campañas de contratación en más de tres años, ya que la recuperación de los viajes se enfrenta a una avalancha de solicitantes para puestos de tripulación de cabina a medida que los recién graduados universitarios recurren a una carrera relativamente bien remunerada en un mercado laboral sombrío.

A diferencia de los países occidentales, donde los puestos de tripulación de cabina están relativamente mal pagados y en su mayoría no requieren un título universitario, convertirse en asistente de vuelo en China generalmente requiere una licenciatura y, preferiblemente, aprobar una prueba de inglés desafiante administrada por el gobierno.

Durante la pandemia, el número total de asistentes de vuelo en China se redujo en alrededor de 11.000, o una caída del 11 por ciento desde el nivel previo a la pandemia de 108.955 en 2019, según datos de la Administración de Aviación Civil de China (CAAC), debido a desgaste en lugar de los despidos generalizados vistos en Occidente.

Las aerolíneas, incluidas Xiamen Airlines, China Southern Airlines y Spring Airlines, ahora están en una ola de contrataciones a medida que se recuperan los viajes nacionales y planean reanudar los vuelos a destinos internacionales populares.

Pueden elegir entre una abrumadora cantidad de solicitantes en un momento en que un récord de 11,58 millones de graduados universitarios está a punto de ingresar a uno de los peores mercados laborales del país en décadas. El sombrío panorama económico mundial ha debilitado la demanda de exportaciones y las empresas de sectores como la tecnología, la educación y la propiedad están recortando personal.

Hainan Airlines, que planea contratar a más de 1.000 asistentes de vuelo este año, ya ha recibido más de 20.000 solicitudes, dijo a Reuters.

Su feria de empleo celebrada en Jinan en febrero atrajo a 900 candidatos y la empresa contrató solo a 60 personas, lo que significa una tasa de selección de alrededor del 6 por ciento.

China Southern, que planea contratar a 3.000 tripulantes de cabina este año, dijo que ya tenía más de siete veces más solicitantes a fines de diciembre.

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