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Los hombres bajos y las mujeres obesas ganan $ 1,000 menos al año que las personas más altas y delgadas, advierte un estudio

Los hombres bajos y las mujeres obesas ganan hasta $ 1,000 (£ 700) menos por año que sus contrapartes más altas y delgadas, según un nuevo estudio sobre la forma del cuerpo y el salario.

Los hombres bajos y las mujeres obesas ganan hasta $ 1,000 (£ 700) menos por año que sus contrapartes más altas y delgadas, según un nuevo estudio sobre la forma del cuerpo y el salario.

Esto es evidencia de una ‘prima de belleza’ sospechada desde hace mucho tiempo que sugiere que el atractivo físico exige un valor más alto en el mercado laboral, según el autor principal Suyong Song de la Universidad de Iowa.

Los investigadores examinaron datos de 2.383 voluntarios, incluidos escaneos de todo el cuerpo e información sobre los ingresos familiares y el género.

Descubrieron que en los hombres que ganaban más de $ 70,000 (£ 50,000) por año, un centímetro de aumento en la altura valía $ 1,000 (£ 700) adicionales en ingresos por año.

Para las mujeres que ganaban la misma cantidad, cada disminución de un punto en el IMC valía $ 1,000 (£ 700) adicionales por año en su cheque de pago, descubrieron los investigadores.

Los autores dicen que esto muestra la importancia de medir con precisión las formas corporales cuando se trata de crear políticas públicas para mitigar la discriminación y los prejuicios.

Los hombres bajos y las mujeres obesas ganan hasta $ 1,000 (£ 700) menos por año que sus contrapartes más altas y delgadas, según un nuevo estudio sobre la forma del cuerpo y el salario.

El estudio encontró que en los hombres que ganaban más de $ 70,000 (£ 50,000) por año, un centímetro de aumento en la altura valía $ 1,000 (£ 700) adicionales en ingresos por año (imagen de archivo)

El estudio encontró que en los hombres que ganaban más de $ 70,000 (£ 50,000) por año, un centímetro de aumento en la altura valía $ 1,000 (£ 700) adicionales en ingresos por año (imagen de archivo)

¿CUÁL ES LA PRIMA DE BELLEZA EN EL EMPLEO?

Los investigadores afirman que existe una ‘prima de belleza’ dentro del mercado laboral.

Aquí es donde los empleadores valoran el atractivo de los empleados a la hora de decidir el salario y la contratación.

Un estudio de la Universidad de Iowa reveló que los hombres más altos y las mujeres más delgadas ganaban hasta 700 libras esterlinas más al año que los hombres bajos y las mujeres más gordas.

Otros estudios han encontrado que las mujeres que usan maquillaje son consideradas más confiables que las mujeres que no lo hacen.

Aunque un estudio de 2018 de la Universidad de Massachusetts descubrió que las personas percibidas como ‘muy poco atractivas’ ganan más que sus pares más atractivos.

Esto probablemente se debió a que las personas feas estaban menos abiertas a nuevas experiencias y eran más propensas a comprometerse con su trabajo, dijo el equipo detrás de la investigación.

Un estudio realizado en 2006 por Wesleyan University encontró que los empleadores pensaban que las personas hermosas eran más productivas incluso cuando solo las entrevistaban por teléfono.

Esto sugiere que la confianza que conlleva ser bella permite a las personas presentarse mejor incluso cuando no son visibles.

« Tengo curiosidad por saber si hay una prima de atractivo físico en los resultados del mercado laboral », dijo Song. PsyPost, sobre la idea detrás del estudio.

Uno de los problemas que han tenido los estudios anteriores es que se basan en medidas corporales autoinformadas o errores en la forma en que se mide el cuerpo.

«La mayoría de los estudios anteriores a menudo definían la apariencia física a partir de opiniones subjetivas basadas en encuestas», explicó Song.

Dijo que un desafío clave también era definir las formas corporales a partir de estas medidas corporales, ya que las respuestas autoinformadas simples eran demasiado simples.

Para superar este problema, el equipo recurrió a los datos recopilados por el proyecto Civilian American and European Surface Anthropometry Resource (CAESAR) que llevó a cabo la Fuerza Aérea de los EE. UU. De 1998 a 2000.

Además de información demográfica detallada, medidas corporales realizadas con una cinta métrica y medidas corporales con calibre, incluyó escaneos 3D de todo el cuerpo.

Estos escaneos permitieron a los investigadores introducir los datos de 2.383 personas en un algoritmo de aprendizaje automático para identificar características físicas y encontrar patrones.

«Los hallazgos mostraron que existe una relación estadísticamente significativa entre la apariencia física y los ingresos familiares y que estas asociaciones difieren entre los géneros», dijo Song a PsyPost.

«En particular, la estatura del hombre tiene un impacto positivo en los ingresos familiares, mientras que la obesidad de la mujer tiene un impacto negativo en los ingresos familiares».

Los datos descubiertos a través del estudio de aprendizaje automático revelaron tendencias específicas.

«El aumento de un centímetro en la estatura se asocia con un aumento de aproximadamente $ 998 en el ingreso familiar para un hombre que gana $ 70,000 del ingreso familiar promedio», informó el equipo en el artículo publicado en PLOS One.

Para las mujeres, «una unidad de disminución de la obesidad se asocia con un aumento de aproximadamente $ 934 en el ingreso familiar para una mujer que gana $ 70,000 de ingreso familiar».

«Los resultados muestran que la prima de atractivo físico sigue existiendo, y la relación entre las formas corporales y los ingresos familiares es heterogénea entre los géneros», prosiguió Song.

«Nuestros hallazgos también destacan la importancia de medir correctamente las formas corporales para proporcionar políticas públicas adecuadas para mejorar la atención médica y mitigar la discriminación y los prejuicios en el mercado laboral».

Utilizaron el aprendizaje automático para examinar datos de 2.383 voluntarios, incluidos escaneos de todo el cuerpo e información sobre los ingresos familiares y el género.

Utilizaron el aprendizaje automático para examinar datos de 2.383 voluntarios, incluidos escaneos de todo el cuerpo e información sobre los ingresos familiares y el género.

El equipo ha sugerido que se debería promover en el lugar de trabajo la conciencia de que existe esta forma de discriminación y abordarla mediante la formación.

También dicen que se deben fomentar los mecanismos para minimizar el sesgo a través de los procesos de contratación y promoción, incluidas las entrevistas a ciegas donde el gerente de contratación no ve al candidato durante el proceso de entrevista.

Existen limitaciones, ya que el conjunto de datos solo incluye los ingresos familiares en lugar de los ingresos individuales, por lo que otros factores podrían influir en la disparidad de ingresos.

Esto es evidencia de una 'prima de belleza' sospechada desde hace mucho tiempo que sugiere que el atractivo físico exige un valor más alto en el mercado laboral, según el autor principal Suyong Song de la Universidad de Iowa.

Esto es evidencia de una ‘prima de belleza’ sospechada desde hace mucho tiempo que sugiere que el atractivo físico exige un valor más alto en el mercado laboral, según el autor principal Suyong Song de la Universidad de Iowa.

«Esto abre canales adicionales a través de los cuales la apariencia física podría afectar los ingresos familiares», explicó Song.

«En este estudio, identificamos la asociación combinada entre las formas corporales y los ingresos familiares a través del mercado laboral y el mercado matrimonial.

«Por lo tanto, más investigaciones con una nueva encuesta sobre los ingresos individuales serían una dirección interesante para la investigación futura».

Los hallazgos se han publicado en la revista Más uno.

OBESIDAD: LOS ADULTOS CON UN IMC SUPERIOR A 30 SON OBESOS

La obesidad se define como un adulto que tiene un IMC de 30 o más.

El IMC de una persona sana, calculado dividiendo el peso en kg por la altura en metros y la respuesta por la altura nuevamente, está entre 18,5 y 24,9.

Entre los niños, la obesidad se define en el percentil 95.

Los percentiles comparan a los jóvenes con otros de su misma edad.

Por ejemplo, si un bebé de tres meses está en el percentil 40 de peso, eso significa que el 40 por ciento de los niños de tres meses pesan lo mismo o menos que ese bebé.

Alrededor del 58 por ciento de las mujeres y el 68 por ciento de los hombres en el Reino Unido tienen sobrepeso o son obesos.

La condición le cuesta al NHS alrededor de £ 6.1 mil millones, de su presupuesto aproximado de £ 124.7 mil millones, cada año.

Esto se debe a que la obesidad aumenta el riesgo de que una persona padezca una serie de afecciones potencialmente mortales.

Dichas afecciones incluyen la diabetes tipo 2, que puede causar enfermedad renal, ceguera e incluso amputaciones de extremidades.

La investigación sugiere que al menos una de cada seis camas de hospital en el Reino Unido está ocupada por un paciente con diabetes.

La obesidad también aumenta el riesgo de enfermedad cardíaca, que mata a 315.000 personas cada año en el Reino Unido, lo que la convierte en la principal causa de muerte.

Cargar cantidades peligrosas de peso también se ha relacionado con 12 cánceres diferentes.

Esto incluye la mama, que afecta a una de cada ocho mujeres en algún momento de sus vidas.

Entre los niños, la investigación sugiere que el 70 por ciento de los jóvenes obesos tienen presión arterial alta o colesterol elevado, lo que los pone en riesgo de enfermedad cardíaca.

Los niños obesos también tienen una probabilidad significativamente mayor de convertirse en adultos obesos.

Y si los niños tienen sobrepeso, su obesidad en la edad adulta suele ser más grave.

Uno de cada cinco niños comienza la escuela en el Reino Unido con sobrepeso u obesidad, lo que aumenta a uno de cada tres cuando cumplen 10 años.

Fuente

Publicado por notimundo

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