Redacción NM
Los hombres bajos y las mujeres obesas ganan hasta $ 1,000 (£ 700) menos por año que sus contrapartes más altas y delgadas, según un nuevo estudio sobre la forma del cuerpo y el salario.
Esto es evidencia de una ‘prima de belleza’ sospechada desde hace mucho tiempo que sugiere que el atractivo físico exige un valor más alto en el mercado laboral, según el autor principal Suyong Song de la Universidad de Iowa.
Los investigadores examinaron datos de 2.383 voluntarios, incluidos escaneos de todo el cuerpo e información sobre los ingresos familiares y el género.
Descubrieron que en los hombres que ganaban más de $ 70,000 (£ 50,000) por año, un centímetro de aumento en la altura valía $ 1,000 (£ 700) adicionales en ingresos por año.
Para las mujeres que ganaban la misma cantidad, cada disminución de un punto en el IMC valía $ 1,000 (£ 700) adicionales por año en su cheque de pago, descubrieron los investigadores.
Los autores dicen que esto muestra la importancia de medir con precisión las formas corporales cuando se trata de crear políticas públicas para mitigar la discriminación y los prejuicios.
Los hombres bajos y las mujeres obesas ganan hasta $ 1,000 (£ 700) menos por año que sus contrapartes más altas y delgadas, según un nuevo estudio sobre la forma del cuerpo y el salario.
El estudio encontró que en los hombres que ganaban más de $ 70,000 (£ 50,000) por año, un centímetro de aumento en la altura valía $ 1,000 (£ 700) adicionales en ingresos por año (imagen de archivo)
« Tengo curiosidad por saber si hay una prima de atractivo físico en los resultados del mercado laboral », dijo Song. PsyPost, sobre la idea detrás del estudio.
Uno de los problemas que han tenido los estudios anteriores es que se basan en medidas corporales autoinformadas o errores en la forma en que se mide el cuerpo.
«La mayoría de los estudios anteriores a menudo definían la apariencia física a partir de opiniones subjetivas basadas en encuestas», explicó Song.
Dijo que un desafío clave también era definir las formas corporales a partir de estas medidas corporales, ya que las respuestas autoinformadas simples eran demasiado simples.
Para superar este problema, el equipo recurrió a los datos recopilados por el proyecto Civilian American and European Surface Anthropometry Resource (CAESAR) que llevó a cabo la Fuerza Aérea de los EE. UU. De 1998 a 2000.
Además de información demográfica detallada, medidas corporales realizadas con una cinta métrica y medidas corporales con calibre, incluyó escaneos 3D de todo el cuerpo.
Estos escaneos permitieron a los investigadores introducir los datos de 2.383 personas en un algoritmo de aprendizaje automático para identificar características físicas y encontrar patrones.
«Los hallazgos mostraron que existe una relación estadísticamente significativa entre la apariencia física y los ingresos familiares y que estas asociaciones difieren entre los géneros», dijo Song a PsyPost.
«En particular, la estatura del hombre tiene un impacto positivo en los ingresos familiares, mientras que la obesidad de la mujer tiene un impacto negativo en los ingresos familiares».
Los datos descubiertos a través del estudio de aprendizaje automático revelaron tendencias específicas.
«El aumento de un centímetro en la estatura se asocia con un aumento de aproximadamente $ 998 en el ingreso familiar para un hombre que gana $ 70,000 del ingreso familiar promedio», informó el equipo en el artículo publicado en PLOS One.
Para las mujeres, «una unidad de disminución de la obesidad se asocia con un aumento de aproximadamente $ 934 en el ingreso familiar para una mujer que gana $ 70,000 de ingreso familiar».
«Los resultados muestran que la prima de atractivo físico sigue existiendo, y la relación entre las formas corporales y los ingresos familiares es heterogénea entre los géneros», prosiguió Song.
«Nuestros hallazgos también destacan la importancia de medir correctamente las formas corporales para proporcionar políticas públicas adecuadas para mejorar la atención médica y mitigar la discriminación y los prejuicios en el mercado laboral».
Utilizaron el aprendizaje automático para examinar datos de 2.383 voluntarios, incluidos escaneos de todo el cuerpo e información sobre los ingresos familiares y el género.
El equipo ha sugerido que se debería promover en el lugar de trabajo la conciencia de que existe esta forma de discriminación y abordarla mediante la formación.
También dicen que se deben fomentar los mecanismos para minimizar el sesgo a través de los procesos de contratación y promoción, incluidas las entrevistas a ciegas donde el gerente de contratación no ve al candidato durante el proceso de entrevista.
Existen limitaciones, ya que el conjunto de datos solo incluye los ingresos familiares en lugar de los ingresos individuales, por lo que otros factores podrían influir en la disparidad de ingresos.
Esto es evidencia de una ‘prima de belleza’ sospechada desde hace mucho tiempo que sugiere que el atractivo físico exige un valor más alto en el mercado laboral, según el autor principal Suyong Song de la Universidad de Iowa.
«Esto abre canales adicionales a través de los cuales la apariencia física podría afectar los ingresos familiares», explicó Song.
«En este estudio, identificamos la asociación combinada entre las formas corporales y los ingresos familiares a través del mercado laboral y el mercado matrimonial.
«Por lo tanto, más investigaciones con una nueva encuesta sobre los ingresos individuales serían una dirección interesante para la investigación futura».
Los hallazgos se han publicado en la revista Más uno.
