A partir del 3 de septiembre se iniciará la tramitación de Evaluaciones de impacto en el mercado laboral Se suspenderán las evaluaciones de impacto laboral (LMIA) para los candidatos en Montreal que presenten ofertas de empleo con salarios por hora inferiores a 27,47 dólares canadienses (el salario medio por hora en Quebec). Se espera que esta medida esté vigente durante los próximos seis meses y ha sido aprobada por el gobierno federal de Canadá.
La suspensión fue anunciada esta mañana por el Primer Ministro de Quebec, François Legault, y la Ministra de Inmigración de Quebec, Christine Fréchette, con la intención de administrar los niveles de residentes temporales en la provincia y mantener la integridad del Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (PTT).
Nota: Residente temporal se refiere a aquellos que residen en Canadá temporalmente, en un trabajar o permiso de estudioo un visa de visitante/ autorización electrónica de viaje (eTA)
Estos cambios no se aplican a:
- Empleos en un lugar de trabajo fuera de la región económica de Montreal*;
- Empleos con un salario ofrecido igual o superior al salario medio actual en Quebec ($27.47 CAD);
- Solicitudes de LMIA recibidas antes del 3 de septiembre de 2024;
- Los empleadores que solicitan evaluaciones de impacto ambiental (LMIA) en ciertos grupos industriales, como se describe en Clasificación industrial de América del Norte (NAICS), incluyendo:
- Agricultura;
- Construcción;
- Procesamiento de alimentos;
- Educación; y
- Sectores de salud y servicios sociales.
*La región administrativa de Montreal incluye los municipios de:
- Bahía de Urfé;
- Balizas;
- Costa San Lucas;
- Dollard-des-Ormeaux;
- Dorval;
- Barrio de Hampstead;
- Tierra de nadie;
- La Isla Dorval;
- Montreal;
- Montreal Este;
- Montreal Oeste;
- Monte Real;
- Punta Claire;
- Santa Ana de Bellevue;
- Senneville; y
- Monte Oeste.
El gobierno federal dice que seguirá de cerca esta política mientras continúa tomando decisiones sobre el futuro del TFWP.
El reciente escrutinio del TFWP en Canadá
El TFWP es una línea de ayuda federal de Canadá que permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros que ayuden a cubrir la escasez de mano de obra que el país no puede solucionar a nivel nacional. A través de esta línea de ayuda, la contratación de un trabajador extranjero debe estar respaldada por una evaluación de impacto laboral (LMIA).
El programa ha sido objeto de escrutinio recientemente tras los comentarios de los Ministros de Empleo e Inmigración de Canadá.
En particular, el 6 de agosto, el Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral e Idiomas Oficiales, Randy Boissonnault, anunció un conjunto de nuevas medidas para ayudar a preservar la integridad del TFWP, teniendo como objetivo específico la Flujo de bajos salarios del programa.
Boissonnault ya ha mencionado el peligro de que los empleadores se vuelvan adictos a la mano de obra extranjera barata y ha subrayado que el TFWP no tiene por objeto evitar la contratación de trabajadores canadienses en puestos e industrias en los que estén disponibles. Señaló además que la modalidad de bajos salarios del TFWP era un vehículo potencial para deprimir artificialmente los salarios en Canadá y afirmó que el Ministerio consideraría la posibilidad de negarse a tramitar solicitudes de evaluación de impacto laboral en virtud de esta modalidad.
Estos sentimientos fueron compartidos por el Ministro de Inmigración, Marc Miller, En comentarios recientes a la agencia de noticias Reuters.
Parte de un conjunto más amplio de medidas
Estos cambios en el TFWP llegan en un momento en que Canadá está reconsiderando los niveles de inmigración temporal. Por ejemplo, en marzo pasado, el Ministro Miller anunció que Canadá está introduciendo niveles de residentes temporales al plan anual de niveles de inmigración.
Para apoyar esto, el IRCC ha implementado un Límite temporal de dos años para algunos estudiantes internacionalesfrenando la concesión de permisos de estudio con la introducción de una Carta de certificación provincial Sistema (PAL).
Además de estos cambios, Miller también ha manifestado su intención de continuar Nuevas regulaciones en torno a la emisión de Permisos de trabajo después de la graduación (PGWPs), y tener más “Sorteos domésticos» para apuntar a los residentes temporales que ya están en Canadá, por ejemplo residencia permanente (PR).
