Redacción NM
La Federación de Fútbol de EE. UU. Dijo que había ofrecido propuestas de contrato idénticas a las asociaciones de jugadores para las selecciones nacionales masculina y femenina, y el organismo rector dijo que se negaría a aceptar un acuerdo en el que el dinero del premio de la Copa del Mundo no se iguale.
Las uniones de hombres y mujeres están separadas. Según la legislación laboral federal, no tienen la obligación de negociar conjuntamente ni de acordar términos similares.
El contrato de los hombres expiró en diciembre de 2018. El contrato de las mujeres termina este diciembre.
«US Soccer cree firmemente que el mejor camino a seguir para todos los involucrados, y para el futuro del deporte en los Estados Unidos, es una estructura de pago única para ambos equipos nacionales senior», dijo la USSF en un comunicado.
“Esta propuesta garantizará que los jugadores de USWNT y USMNT permanezcan entre los jugadores de selecciones nacionales senior mejor pagados del mundo, al tiempo que proporcionará una estructura de participación en los ingresos que permitiría a todas las partes comenzar de nuevo y compartir colectivamente la oportunidad que combina la inversión en el futuro. de US Soccer se entregará en el transcurso de un nuevo convenio colectivo «.
Los sindicatos de hombres y mujeres no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios. Molly Levinson, portavoz de las jugadoras que demandaron a la federación, declinó hacer comentarios.
Después de que la USSF le pidiera al sindicato de hombres la semana pasada que igualara voluntariamente el dinero de las bonificaciones de la Copa del Mundo pagadas a la federación por la FIFA, los exjugadores de la selección nacional masculina se negaron a comentar o no respondieron a las solicitudes de comentarios.
Los elementos que actualmente están en el contrato de mujeres, como el pago de jugadores en la Liga Nacional de Fútbol Femenino y la licencia y el pago por maternidad y embarazo, no necesariamente se eliminarán de las propuestas de USSF, dijo la federación.
Los jugadores liderados por Alex Morgan demandaron a la USSF en marzo de 2019, alegando que no se les ha pagado de manera equitativa en virtud de su acuerdo de negociación colectiva en comparación con lo que recibe el equipo masculino en virtud de su acuerdo que expiró en diciembre de 2018.Las mujeres pidieron más de $ 64 millones en daños. más $ 3 millones en intereses bajo la Ley de Igualdad de Pago y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
El juez federal de distrito R. Gary Klausner en Los Ángeles desestimó el reclamo salarial en mayo de 2020, dictaminando que las mujeres rechazaron una estructura de pago por juego similar a la del acuerdo de los hombres y aceptaron salarios base y beneficios más altos que los hombres. Permitió que su denuncia de condiciones laborales discriminatorias fuera a juicio.
Las mujeres pidieron al Noveno Circuito que anulara el fallo del tribunal de primera instancia y volviera a encarrilar su reclamo salarial. Es probable que un panel de tres jueces escuche los argumentos orales a fines de este año o principios de 2022.
La FIFA otorgó $ 400 millones en premios para los 32 equipos en la Copa Mundial masculina 2018, incluidos $ 38 millones para el campeón de Francia. Otorgó $ 30 millones a los 24 equipos en la Copa Mundial Femenina de 2019, incluidos $ 4 millones a los EE. UU. Después de que las estadounidenses ganaran su segundo título consecutivo.
La FIFA ha aumentado el total a 440 millones de dólares para la Copa Mundial masculina de 2022, y su presidente, Gianni Infantino, ha propuesto a la FIFA duplicar el premio femenino a 60 millones de dólares para la Copa Mundial Femenina de 2023, en la que la FIFA ha aumentado los equipos a 32.
«US Soccer no aceptará ningún acuerdo de negociación colectiva que no dé el importante paso de igualar el dinero del premio de la Copa Mundial de la FIFA», dijo la federación. “US Soccer cree que la mejor manera de lograr estos importantes objetivos es mediante la unión de las asociaciones de jugadores femeninos y masculinos para negociar un contrato. Sin embargo, si las asociaciones de jugadores eligen continuar negociando por separado como lo han hecho hasta la fecha, US Soccer invitará a la USWNTPA a participar en las negociaciones con la USNSTPA y viceversa, en aras de la total transparencia ”.
La mayoría de las federaciones enmarcan sus pagos a los jugadores para las Copas del Mundo en los montos de la FIFA.
Según su contrato laboral, los hombres estadounidenses obtuvieron $ 55,000 cada uno por estar en la lista de la Copa del Mundo 2014, luego dividieron $ 4.3 millones por ganar cuatro puntos en la fase de grupos y alcanzar la fase eliminatoria. Eso se calculó en poco menos de $ 187,000 por jugador.
Las mujeres estadounidenses dividieron $ 862.500 por formar parte del roster y $ 2.53 millones por ganar la Copa del Mundo de 2019, que llegó a $ 147.500 por jugadora. Si hubieran tenido un desempeño equivalente al de los hombres, la bonificación para cada uno según su acuerdo habría sido de $ 37,500.
Las mujeres también reciben pagos por una gira posterior a la Copa del Mundo que se dividen: $ 350,000 por juego si ganan, $ 300,000 si terminan en segundo lugar y $ 250,000 si son terceros.
Las ofertas también tienen diferentes estructuras de bonificación para calificar.
