Redacción NM
El déficit de especialistas en blockchain de China podría agravarse para las empresas más pequeñas por el hecho de que los gigantes tecnológicos líderes del país, como Tencent y Baidu, están ofreciendo salarios más altos en un intento por reclutar la crema de la cosecha de trabajadores experimentados a medida que aumenta la competencia.
Blockchain se incluyó recientemente en el último plan quinquenal del país, el plan más claro hasta el momento en el que el gobierno tiene la intención de priorizar su desarrollo. Pero el sector privado ya se ha adelantado a la contratación, con las principales empresas que ofrecen salarios más altos para expertos experimentados y una plétora de nuevas empresas entrando en la refriega.
La tendencia de pagar mucho por los especialistas en blockchain parece haber comenzado en serio a mediados del año pasado. Y por un nuevo reporte de Sina, un estudio realizado por Cero uno Los datos analizados del mercado laboral durante el mes de noviembre de 2020, tomando el mes como instantánea, parecen mostrar que la tendencia se ha intensificado en los últimos meses.
La encuesta encontró que un total de 834 empresas chinas habían publicado 2.029 anuncios de trabajo relacionados con blockchain en el transcurso del mes.
El investigador analizó los datos y descubrió que la mayoría (35%) de las publicaciones fueron realizadas por startups, empresas con hasta 49 empleados. Pero las empresas “grandes” con entre 500 y 4999 empleados le siguieron con el 22% de los puestos.
Sin embargo, parece que cuando se trata de la adquisición de talento blockchain, cuanto más grande es la empresa, mayor es el salario.
El salario mensual promedio en las principales ciudades de China se situó en alrededor de USD 1.228 por mes en el verano de 2019, de acuerdo a China Daily, citando datos de la plataforma de contratación. Zhaopin.
Pero cuando se trata de publicaciones relacionadas con blockchain, algunas empresas administradas por el gobierno ofrecieron salarios de hasta USD 9,200 al mes a fines de 2020.
Y los mayores bateadores del sector privado de la industria de TI también buscaron ocupar puestos, con 31 empresas que cotizan en bolsa publicando casi 260 trabajos relacionados con blockchain durante el mismo período. De hecho, casi una de cada diez publicaciones fueron realizadas por “mega” empresas, aquellas con 5,000 o más empleados.
Estos incluían empresas propiedad de Alibaba, que ofreció hasta poco menos de USD 6.500 por mes a talentos de alto nivel, y Tencent, que ofreció hasta USD 8.200 para ciertos roles relacionados con blockchain.
Tencent anunció 47 trabajos relacionados con blockchain en el período de tiempo de la encuesta. Completó con éxito 20 de estas publicaciones. Shenzhen cotiza en bolsa Si-Tech publicó 27 y ocupó 10 roles, mientras que Baidu tuvo más suerte, publicitó 25 publicaciones y ocupó todos menos cuatro de los roles.
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