Por Aaron Gifford
Una organización de derechos humanos con sede en Washington presentó hoy una denuncia federal contra la Asociación Nacional de Educación (NEA), alegando que el sindicato de docentes discriminó a sus miembros judíos y promovió un ambiente hostil en todas las escuelas públicas K-12.
La Coalición del Centro Louis D. Brandeis para Combatir el Antisemitismo presentó la acusación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos. Cita varios incidentes antisemitas que tuvieron lugar durante la reunión anual de la NEA el año pasado, además de un patrón de discriminación en el que el sindicato, con más de 3 millones de miembros, negó a los miembros judíos oportunidades de liderazgo, tutoría, quejas y capacitación.
Durante el evento de la Asamblea de Representantes de la NEA en julio de 2025 en Portland, Oregón, delegados antiisraelíes interrumpieron e intimidaron a un orador que intentaba conmemorar el 50.º aniversario del Caucus de Asuntos Judíos de la unión, según la coalición. También rodearon y gritaron a los delegados judíos y aplaudieron y se rieron de los comentarios sobre un ex miembro, un sobreviviente del Holocausto de 82 años, que fue asesinado en un ataque antisemita en Colorado, alega la denuncia.
La NEA utilizó ilegalmente clasificaciones étnicas y raciales y, al hacerlo, categorizó a los judíos como blancos y dejó de lado ciertos puestos de gobierno y otros beneficios para los miembros no blancos, según la coalición, que también alegó que las referencias a los judíos como las principales víctimas del Holocausto fueron eliminadas del manual actualizado de la NEA. El sindicato también distribuyó a sus miembros un mapa que no reconocía a Israel y etiquetaba todo el territorio de esa nación como Palestina, según la denuncia.
El Centro Brandeis pidió medidas correctivas para garantizar un trato igualitario y un entorno no discriminatorio para todos los miembros de la NEA.
«La conducta de la NEA es completamente ilegal y moralmente injustificable. Todos los educadores, independientemente de su origen étnico, merecen un lugar de trabajo seguro y el apoyo de las personas cuyo trabajo es protegerlos», dijo Kenneth Marcus, director ejecutivo del Centro Brandeis y exjefe de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU., en una declaración del 4 de mayo.
«Este es exactamente el tipo de discriminación contra el cual el Título VII fue diseñado para proteger. Y al luchar para proteger a nuestros miembros de la NEA del fanatismo, también estamos luchando para proteger a nuestros niños de un entorno que permite la discriminación y los tropos antisemitas. Se supone que los sindicatos deben proteger los derechos de sus miembros. La NEA en realidad los está violando».
El Centro Brandeis ayudó anteriormente a los judíos a cambiar las prácticas discriminatorias en Microsoft y en el sindicato New York Legal Aid Group. También demandó y llegó a acuerdos con la Universidad de Harvard, lo que llevó a que la institución de la Ivy League estableciera una “definición funcional” de antisemitismo y reconociera la centralidad del sionismo para la identidad judía, según el comunicado.
The Epoch Times contactó a la NEA pero no recibió respuesta al momento de la publicación.
El 24 de julio de 2025, dos semanas después de su reunión anual, la NEA actualizó su manual para reconocer y promover el Día Internacional en Recuerdo del Holocausto.
«La Asociación Nacional de Educación se ha opuesto al antisemitismo a lo largo de su historia y está profundamente comprometida a garantizar la seguridad y la inclusión de los educadores y estudiantes judíos», dijo Becky Pringle, presidenta de la NEA, en una declaración del 24 de julio.
