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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció que ha recibido más de 35.000 solicitudes para el puesto de “Defensor de la Patria” desde que comenzó su campaña de contratación en septiembre.
“USCIS está reduciendo la burocracia para contratar patriotas ferozmente dedicados y pioneros en Estados Unidos para servir en el frente y mantener la línea contra terroristas, criminales extranjeros y malos actores que intentan infiltrarse en nuestra nación”, dice un comunicado de prensa de USCIS enviado el jueves 6 de noviembre. «Esto incluye entrevistar a extranjeros, revisar solicitudes e identificar a extranjeros criminales o no elegibles».
USCIS, una agencia dentro del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), examina y procesa solicitudes de tarjetas de residencia, asilo y ciudadanía, y administra programas humanitarios para “individuos que no pueden residir en sus países de origen; para individuos que deben ingresar a los EE. UU. en circunstancias urgentes; y para víctimas de ciertos delitos, incluidos, entre otros, trata de personas, violencia doméstica, abandono, negligencia o abuso”, según el sitio web de USCIS.
La agencia está atrayendo a los solicitantes con la posibilidad de firmar bonos de hasta $50,000, pago de préstamos estudiantiles, “lugares de trabajo flexibles”, opciones de trabajo remoto y contratación acelerada para puestos de nivel inicial que no requieren un título universitario, según el comunicado de prensa.
“Este rol de nivel inicial requiere sin título universitario y ofertas hasta $50,000 en bonos de firma y retención«, dice la publicación de trabajo. «Si está motivado y listo para servir con orgullo, únase a USCIS y conviértase en un parte vital de la seguridad nacional!”
La campaña de contratación y las solicitudes de empleo del USCIS parecen diseñadas para atraer a personas con poca (o ninguna) experiencia relevante que apoyan la agenda supremacista blanca y de deportación masiva de la administración Trump.
A los solicitantes se les pregunta: «¿Cómo ayudaría a promover las Órdenes Ejecutivas y las prioridades políticas del Presidente en este rol? Identifique una o dos Órdenes Ejecutivas o iniciativas políticas relevantes que sean importantes para usted y explique cómo ayudaría a implementarlas si fuera contratado».
En octubre, el DHS publicó un llamamiento para solicitantes claramente dirigido a la base del presidente Trump:
DEFIENDE LA LIBERTAD.
Conviértete en Defensor de la Patria y decide quién entrará a nuestro país.
USCIS.GOV/JOIN
USCIS dice que ha hecho “cientos de ofertas de trabajo”, incluso a “ex agentes del orden y veteranos que tienen experiencia sirviendo y protegiendo a sus comunidades y a nuestra patria”.
Es poco probable que un policía o un veterano tenga experiencia relevante para las funciones de un Defensor Nacional, si el propósito del puesto fuera evaluar las solicitudes de manera justa.
De hecho, los requisitos para los solicitantes (o la falta de ellos) son incongruentes con las responsabilidades del puesto, que incluyen:
- Realizar revisiones exhaustivas y meticulosas de las solicitudes de beneficios de inmigración para garantizar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y políticas aplicables. [The USCIS defines benefits as those seeking immigrant status, non-immigrant status, refugee status, temporary protected status, employment authorization, and citizenship.]
- Realizar entrevistas en persona para obtener información o declaraciones para evaluar la credibilidad e identificar inconsistencias. Priorizar la seguridad nacional, la seguridad pública y la integridad del sistema de inmigración mediante el cumplimiento de rigurosos estándares de investigación.
- Ejercer criterio y discreción al evaluar los criterios de elegibilidad, verificar la documentación e identificar posibles fraudes o uso indebido de los programas de inmigración.
- Mantener el compromiso de la administración de hacer cumplir las leyes de inmigración, promover vías legales y garantizar que los beneficios se otorguen solo a personas que cumplan con los requisitos establecidos y contribuyan a la seguridad y prosperidad de la nación.
- Escribir decisiones y opiniones legales bien organizadas, lógicas y a menudo complejas que sean claras, consistentes con los estándares adjudicativos y la legislación, y que sean aplicables a los hechos del caso o que comuniquen las políticas y procedimientos de USCIS.
- Completar y actualizar informes administrativos, sistemas y requisitos de informes de seguridad de acuerdo con las regulaciones y procedimientos aplicables.
- Investigar e interpretar fuentes que incluyen leyes y regulaciones de inmigración, instrucciones operativas, historial legislativo, decisiones precedentes, leyes estatales y locales y tratados internacionales para determinar una decisión adjudicativa.
- Planificar y realizar investigaciones independientes sobre la elegibilidad y los derechos de las personas que buscan beneficios, empleo y/o estatus legal según la Ley de Inmigración y Nacionalidad según enmendada.
- Brindar apoyo y asistencia directa al personal de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. y del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU. y a funcionarios de otras agencias federales.
La publicación establece que las “responsabilidades descritas son para el nivel de desempeño completo”, y aquellos en “niveles de grado de desarrollo” tendrán asignaciones “de alcance más limitado realizadas con menos independencia y complejidad limitada”. Para aquellos en el GS [General Schedule pay scale]-07 nivel, se requiere título de bachiller, para el nivel GS-05 no.
«USCIS no está perdiendo el tiempo; estamos comprometidos a implementar las prioridades del presidente Trump», dijo en un comunicado el director y ex becario visitante de la Heritage Foundation, Joseph Edlow. “Estos candidatos no sólo solicitan un puesto de trabajo: lo hacen para proteger nuestros valores y defender nuestra patria”.
Durante su audiencia de confirmación en el Senado, Edlow dijo: “USCIS debe ser una agencia de control de inmigración”.
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